根据最新的信息，百事可乐作为一家全球知名的跨国公司，其正式员工的待遇通常被认为是行业内具有竞争力的。具体待遇包括：
1. 薪酬：百事可乐提供的薪资水平往往高于行业平均水平，具体取决于职位、经验和所在地区。公司可能会提供绩效奖金、年度调薪等。
2. 福利：员工通常享有全面的福利，包括健康保险、退休金计划、带薪休假、员工折扣等。此外，公司还可能提供额外的福利，如健身房会员、教育资助等。
3. 职业发展：百事可乐注重员工的职业发展，提供各种培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。
4. 工作环境：公司致力于创造一个积极、包容的工作环境，鼓励创新和团队合作。
5. k8凯发平台的文化：百事可乐的k8凯发平台的文化强调活力、多样性和包容性，员工通常能够在这样的环境中感受到归属感和成就感。
当然，具体的待遇和福利可能会因地区、职位和公司政策的变化而有所不同。建议有意向的求职者直接查看百事可乐的官方招聘信息或联系人力资源部门获取最准确的信息。